ali
Želite brezplačni posvet z VRHUNSKO DAVČNO SVETOVALKO?
www.mp-sophos.si ------------------------------------ Želite odpreti d.o.o. pa nimate začetnega kapitala?
Za brezplačni posvet pokličite 041 77 77 61
www.agencijaspin.si ------------------------------------ Ko DELOVNO PRAVO ni več problem!
Snemite si priročnik z najpogostejšimi vprašanji in odgovori o delovnem pravu.
Priročnik Delovno pravo >>
www.mp-sophos.si ------------------------------------ Želite odpreti d.o.o. pa nimate začetnega kapitala?
Za brezplačni posvet pokličite 041 77 77 61
www.agencijaspin.si ------------------------------------ Ko DELOVNO PRAVO ni več problem!
Snemite si priročnik z najpogostejšimi vprašanji in odgovori o delovnem pravu.
Priročnik Delovno pravo >>
Zakon ZDR
B. OBVEZNOSTI DELODAJALCA
Ali me lahko delodajalec razporedi na drugo delovno mesto kot je napisano v pogodbi o zaposlitvi?
Ne, nov Zakon o delovnih razmerjih ne vsebuje več prerazporejanja delavcev na druga delovna mesta, kot je to veljalo po prejšnji zakonodaji.
Ali lahko delodajalec na razgovoru za zaposlitev od mene zahteva podatke glede nosečnosti?
Ne, tega delodajalec nikakor ne sme spraševati. V primeru, da vas to vseeno vpraša, lahko odgovor zavrnete, vendar pa to verjetno ne bi bilo dobro, če si res želite zaposlitev. V praksi je možno, da nosečnost zanikate, saj delodajalec nima pravnih sredstev, tudi če ste bili noseči.
Ali mora biti v pogodbi o zaposlitvi višina plače natančno določena?
Vsekakor. Opredelitev višine plače za opravljeno delo je ena od bistvenih sestavin pogodbe o zaposlitvi.
POŠLJITE NAM VAŠE VPRAŠANJE >>
na vrh
B. OBVEZNOSTI DELODAJALCA
Ali me lahko delodajalec razporedi na drugo delovno mesto kot je napisano v pogodbi o zaposlitvi?
Ne, nov Zakon o delovnih razmerjih ne vsebuje več prerazporejanja delavcev na druga delovna mesta, kot je to veljalo po prejšnji zakonodaji.
Ali lahko delodajalec na razgovoru za zaposlitev od mene zahteva podatke glede nosečnosti?
Ne, tega delodajalec nikakor ne sme spraševati. V primeru, da vas to vseeno vpraša, lahko odgovor zavrnete, vendar pa to verjetno ne bi bilo dobro, če si res želite zaposlitev. V praksi je možno, da nosečnost zanikate, saj delodajalec nima pravnih sredstev, tudi če ste bili noseči.
Ali mora biti v pogodbi o zaposlitvi višina plače natančno določena?
Vsekakor. Opredelitev višine plače za opravljeno delo je ena od bistvenih sestavin pogodbe o zaposlitvi.
POŠLJITE NAM VAŠE VPRAŠANJE >>
na vrh
Pravko.si, Komenskega 16, 1000 Ljubljana | Faks: 01 300 70 07 |